Meldingsplicht werkgevers bij massaontslagen

Vanaf 1 maart maakt het niet meer uit op welke manier een werkgevers werknemers ontslaan.

Of het nu via het UWV, via de rechter of via een individuele beëindigingsovereenkomst is, bij 20 of meer ontslagen, om zogenaamde bedrijfseconomische redenen dus, wordt melding bij de vakbonden en het UWV verplicht.

Bij het niet nakomen van deze verplichting wordt het ontslag teruggedraaid. Minister Henk Kamp (VVD) van Sociale Zaken had dit de Tweede Kamer al ruim een jaar geleden toegezegd.

Kamp zou, op aandringen van de SP, de wet aan scherpen omdat er signalen waren dat werkgevers in onder meer de bouw de regels over het melden van collectieve ontslagen zouden omzeilen door individuele afspraken met werknemers te maken.

Vooral SP-Kamerlid Paul Ulenbelt heeft zich hard gemaakt over deze zaak en beter laat dan nooit heeft hij nu dus gehoor gekregen.

Minister Kamp past hiermee de regels van de Wet melding collectief ontslag (Wmco) toe.